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恒瑞医药独立董事关于2017年度限制性股票激励计划(草案)及相关事项的独立意见

时间:2017-11-02 15:25来源:网络整理 作者:采集侠 点击:
江苏恒瑞医药股份有限公司独立董事关于2017年度限制性股票激励计划 草案 及相关事项的独立意见根据《中华人民共

  江苏恒瑞医药股份有限公司独立董事

  关于 2017 年度限制性股票激励计划(草案)及相关事项的

  独立意见

  根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、《上海证券交易所股票上市规则》等有关法律法规、规范性法律文件以及《江苏恒瑞医药股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)的有关规定,我们作为江苏恒瑞医药股份有限公司(以下简称“公司”)的独立董事,本着审慎、负责的态度,基于独立判断立场,认真审核了公司《江苏恒瑞医药股份有限公司2017年度限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“《激励计划(草案)》”)及相关材料。现发表书面确认和独立意见如下:

  一、关于《江苏恒瑞医药股份有限公司 2017 年度限制性股票激励计划(草案)》的独立意见

  1、《激励计划(草案)》的制定及审议流程符合《管理办法》等有关法律法规及规范性法律文件的规定。

  2、未发现公司存在《管理办法》等有关法律法规及规范性法律文件所规定

  的禁止实施股权激励的情形,公司具备实施股权激励计划的主体资格。

  3、《激励计划(草案)》的激励对象均符合《公司法》、《证券法》等法

  律法规及规范性法律文件和《公司章程》有关任职资格的规定;同时,激励对象亦不存在《管理办法》所规定的禁止成为激励对象的情形,激励对象的主体资格合法、有效。

  4、《激励计划(草案)》的内容符合《管理办法》等有关法律法规及规范性法律文件的规定,对各激励对象限制性股票的授予安排、解除限售安排(包括授予数量、授予日、限售期、解除限售日、解除限售条件、授予价格等事项)未违反有关法律法规及规范性法律文件的规定,未侵犯公司及全体股东的利益。

  5、《激励计划(草案)》在制定解除限售条件相关指标时,综合考虑了公

  司的历史业绩、经营环境、行业状况,以及公司未来的发展规划等相关因素,指标设定合理、可测。对激励对象而言,业绩目标明确同时具有一定的挑战性;对公司而言,业绩指标的设定能够促进激励对象努力尽职工作,提高上市公司的业绩表现。

  6、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或其他任何形式的财务资助的计划或安排。

  7、公司实施限制性股票激励计划有利于建立健全的公司长期、有效的激励约束机制,完善公司薪酬考核体系,有助于提升公司凝聚力,增强公司竞争力,为公司核心队伍的建设起到积极的促进作用。同时,本次股权激励计划解除限售的业绩指标的设定也兼顾了激励对象、公司、股东三方的利益,有利于充分调动公司及全资子公司董事、高级管理人员、中层管理人员和核心骨干的主动性和创造性,确保公司未来发展战略和经营目标的实现,为股东带来更高效、更持久的回报。

  8、公司实施限制性股票激励计划有利于公司的长期持续发展,不会损害公司及全体股东利益。

  综上所述,我们一致同意公司实施本次限制性股票激励计划,并同意将《江苏恒瑞医药股份有限公司 2017 年度限制性股票激励计划(草案)》及其摘要提

  交公司 2017 年第一次临时股东大会审议。

  二、关于《江苏恒瑞医药股份有限公司 2017 年度限制性股票激励计划实施考核管理办法》设定指标的科学性和合理性的独立意见《江苏恒瑞医药股份有限公司 2017 年度限制性股票激励计划实施考核管理办法》中,公司层面业绩考核指标强调净利润增长率,能够绑定激励对象个人利益与公司整体利益;个人层面的考核指标则设置了关键业绩考核指标,能够对激励人员的工作绩效做出较为准确、全面的综合评价。本次限性股票激励计划的绩效考核体系和绩效考核办法、考核指标具有全面性和综合性,并具有可操作性,对激励对象具有约束性,能够达到考核效果。

  综上所述,我们一致同意《江苏恒瑞医药股份有限公司 2017 年度限制性股票激励计划实施考核管理办法》中所设定的考核指标具备良好的科学性和理性,并同意将上述议案提交公司 2017 年第一次临时股东大会审议。

  独立董事:李援朝、王迁、薛爽

  2017 年 10 月 30 日
责任编辑:cnfol001

(责任编辑:admin)
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